Senior Adviseur Organisatieontwikkeling

Heb jij een passie voor verbeteren? Wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie die opkomt voor de rechten van vluchtelingen in Nederland? Lees dan snel verder!

Onze organisatie heeft twee jaar geleden een belangrijke stap gezet met de fusie van vijf stichtingen naar één grote landelijke stichting. Inmiddels zitten we in een nieuwe fase in onze organisatieontwikkeling. In een uitdagend en dynamisch extern klimaat maken we een volgende stap naar een organisatie die wendbaar en toekomstbestendig is. Daar hebben we jouw expertise en daadkracht als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling bij nodig!

Jij maakt het verschil door scherpe verbetervoorstellen te ontwikkelen. Vervolgens begeleid je het besluitvormingsproces en regisseer je soepel de implementatie. Met oog voor betrokken stakeholders werk je projectmatig en altijd vanuit een goed doordachte en afgestemde aanpak.

Wat ga je doen?

Je werkt inhoudelijk aan organisatie brede inrichtings-, verander- en Mens & Organisatie beleidsvraagstukken. Jouw expertise komt tot uiting in de diverse rollen die je vervult. Als projectleider, als organisatie-inrichtingsexpert, als veranderkundige, als procesbegeleider en als regisseur. Je taken zijn onder andere:

• Organisatieontwikkeling: Je ontwikkelt en implementeert verbetertrajecten gericht op organisatie-inrichting, procesverbetering, besturing, versterken samenwerking en leiderschap. We zijn in de startfase van het ontwikkeltraject naar een toekomstbestendige organisatie. Jij pakt hierin de regie op het proces, de voortgang en zet je expertise op organisatie inrichting en verandermanagement in.
• Verandermanagement: Je begeleidt deze veranderprocessen vanuit een gedegen en gedragen realisatieplan (inclusief een passende veranderaanpak) waarbij het creëren van draagvlak en organiseren van draagkracht belangrijk is.
• Beleidsontwikkeling: je houdt interne en externe ontwikkelingen bij en doet beleidsvoorstellen op het gebied van de aan jou toebedeelde M&O vraagstukken.
• Regie: je pakt de regie op de implementatie vanuit een hands-on mentaliteit.

Functie-eisen en profiel

Je bent een stevige gesprekspartner die aansluit bij waar de organisatie is en van daaruit verder meebouwt. Je kunt snel schakelen tussen strategisch-, tactisch- en operationeel niveau plus de verbinding zien tussen de drie niveaus. Verder:

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een Master in organisatiekunde, organisatie(her)ontwerp, mens en organisatie of veranderkunde;
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ruime kennis van aantoonbare ervaring met het inrichten/ ontwerpen van organisaties en het begeleiden van verandertrajecten;
• Je hebt kennis en kunde op het gebied van organisatie ontwikkelvraagstukken en verandermanagement;
• Je hebt het vermogen om de organisatie en de context waarin deze opereert snel te doorgronden;
• Je beschikt over een goede organisatiesensitiviteit en hebt goede persoonlijke vaardigheden om ‘het goede gesprek’ te voeren, zowel in de operationele teams als op directieniveau.
• Je kunt complexe materie in samenhang helder en gestructureerd communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een resultaatgerichte en proactieve houding, met aandacht voor draagvlak en samenwerking;
• Je hebt affiniteit met de missie en waarden van VluchtelingenWerk Nederland.

Ons aanbod

• Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers;
• Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is;
• Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten;
• Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging;
• Salaris tussen de € 4.072 en € 6.322 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 11)
• Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt;
• Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt;
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Mobiele telefoon;
• Laptop.

Over VluchtelingenWerk

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.

Over Mens & Organisatie

Je komt terecht in het team Mens & Organisatie (M&O) dat onder de Directie Bedrijfsvoering valt en circa 40 collega's telt. Je legt verantwoording af aan de manager M&O en werkt nauw samen met M&O adviseurs en strategische bestuursadviseurs.

Interesse?

Solliciteer met je cv en motivatiebrief via de 'Solliciteren' knop op de vacature pagina van VluchtelingenWerk Nederland;

Senior Adviseur Organisatieontwikkeling - Vluchtelingenwerk Nederland

---

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Tevens worden referenties opgevraagd.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.