Relatiemanager / Fondsenwerver Overheden & Fondsen

Wie kent Kinderpostzegels niet? Maar weet je ook wat wij doen met de financiering die we ontvangen? Wij werken samen met tientallen partners in Nederland en in het buitenland om impactvolle programma’s te implementeren, met de ambitie dat ieder kind het beste uit zichzelf kan halen. En voor die ambitie zoeken we een nieuwe collega voor onze afdeling programma’s en projecten.

Wie zijn wij?

Kinderpostzegels is dé goededoelenorganisatie met en voor kinderen en staat voor gelijke kansen voor kinderen; in Nederland en in het buitenland. Heel veel kinderen staan met 10-0 achter in het leven. Door problemen thuis, armoede en eenzaamheid kunnen zij niet het beste uit zichzelf halen. Kinderpostzegels is er voor deze kinderen. Want ieder kind verdient gelijke kansen. Samen met kinderen zorgt Kinderpostzegels voor prikkelende programma’s die kinderen steviger in hun schoenen zetten, dichtbij en ver weg.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen en verdiepen van duurzame relaties met vermogens- en institutionele fondsen en overheden met als doel meer inkomsten te generen. Je breidt het aantal partners waar we mee samenwerken uit, zowel nationaal als internationaal (voorlopig geen EU). Je zet jouw netwerk in om hen te verbinden met de doelstellingen van Kinderpostzegels. Met jouw strategisch inzicht en overtuigingskracht zorg jij dat onze missie wordt ondersteund door de juiste partners en dat wij toegang krijgen tot financiële middelen die bijdragen aan onze groei en impact.

En verder:

• Hou je voortdurend ontwikkelingen in de gaten en vertaalt die naar kansen voor Kinderpostzegels;
• Ontwerp je binnen Kinderpostzegels een structurele aanpak om fondsenwerving bij deze doelgroepen goed te integreren in ons werk;
• Ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ons jaarplan naar een concreet actieplan. Je stelt daarbij uitdagende doelstellingen en benut jouw netwerk in de fondsenwereld;
• Schrijf je, samen met je collega’s, overtuigende, heldere projectvoorstellen voor potentiële financiers.

Wat maakt jou de perfecte match?

• Je hebt ruime ervaring (minimaal vijf jaar) als fondsenwerver vermogens- en institutionele fondsen & overheden met minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een breed netwerk binnen Nederland, bij voorkeur ook internationaal en weet dat in te zetten voor het bouwen van meerjarige samenwerkingen;
• Je hebt kennis over en ervaring met het opstellen van projectaanvragen, ook in het Engels en kunt je collega’s daarin begeleiden;
• Je hebt affiniteit met onze missie. Inhoudelijke kennis is een pré;
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en een echte teamspeler.

Wat biedt Kinderpostzegels?

Een professionele werkomgeving met volop ontwikkelkansen. We werken doelgericht en wendbaar en zijn continu in beweging. Dit mag je verder van ons verwachten:

• Een salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring, tussen de € 3.352,- en 5.036,- (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg (een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden);
• Contract voor één jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking;
• Maximaal 36 uur per week in een flexibele, zelfstandige werkomgeving;
• De standplaats voor deze functie is Leiden, wij hanteren een hybride werkbeleid.

Informeren en solliciteren

Wij streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich thuis voelt. Als je je veilig, gezien en gehoord voelt, kun je zijn wie je bent. Dit is een belangrijke voorwaarde voor het inzetten en verder ontwikkelen van ieders kwaliteiten.

Enthousiast?

Reageer dan direct, hoe eerder, hoe beter!

Solliciteer uiterlijk zondag 8 december via ons online sollicitatieformulier. Als we voldoende goede kandidaten hebben, behouden we ons het recht voor eerder de vacature te sluiten. Referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op maandag 16 of dinsdag 17 december. Noteer deze dagen alvast in je agenda. Kandidaten die worden geselecteerd voor de tweede gespreksronde krijgen een assessment aangeboden. Het resultaat van dit assessment wordt als input gebruikt voor het tweede gesprek.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, stuur dan een bericht naar Titia Wouters, titia@kinderpostzegels.nl. Heb je vragen over de procedure, dan kan Kim van Leeuwen, HR adviseur, je helpen: +31 71 525 98 38 of via hr@kinderpostzegels.nl.

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.