Lid worden van Vf? Meld je nu aan

LID WORDEN

Advertentie

Banner Mindwize

Fondsenwerver Particuliere Markt (Junior)

Fondsenwerver Particuliere Markt (Junior)

Geplaatst op
27-1-2025
Functie
Fondsenwerver Particuliere Markt (Junior)
Organisation
MDL Fonds
Standplaats
Amersfoort
Opleidingsniveau
HBO/WO
Uren
32-36 uur p/w
Soort
Loondienst
Salarisindicatie
€2.528 - €3.973 (o.b.v. 40u)

Ben jij die enthousiaste en gemotiveerde fondsenwerver die kansen ziet, analytisch sterk en stressbestendig is? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Profiel

Het MDL Fonds is op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde junior fondsenwerver particuliere markt. In deze afwisselende rol houd jij je bezig met verschillende kanalen zoals DM en TM. En verschillende soorten donateurs, van leads tot middle donors.

Je werkt samen met je collega’s binnen team fondsenwerving. Met name de andere particulier fondsenwerver en de relatiemanager grote gevers. Het is een gezellig en divers team.

We bieden jou een leuke, dynamische job in een informele organisatie, waarin je een zinvolle bijdrage levert aan een gezonde spijsvertering voor iedereen. En je wordt opgeleid tot ervaren fondsenwerver binnen een ambitieuze organisatie.

Een greep uit jouw taken

  • Werven, behouden en upgraden van donateurs via verschillende kanalen zoals DM en TM
  • Opzetten en coördineren van telemarketing campagnes
  • Samen met je collega Fondsenwerver verantwoordelijk voor het Middle Donor programma
  • Ontwikkelen, begeleiden en uitvoeren van fondsenwervende campagnes
  • Analyseren van data en lessen in de praktijk brengen
  • Overzicht houden over alle lopende campagnes, prioriteiten stellen en optimaliseren waar nodig
  • Kansen zien om ons fondsenwervend programma te versterken en hierop inspelen

Jouw profiel

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
  • Kritisch denker, data gerichte mentaliteit en analytisch sterk
  • Resultaatgericht en proactief
  • Enthousiast, flexibel en stressbestendig
  • Een echte teamspeler

Onze waardering

Als jij deze waarde aan onze stichting kunt toevoegen, dan zetten wij daar graag iets tegenover. Het MDL Fonds heeft jou veel te bieden, zoals:

  • Een salaris tussen de € 2.528 en € 3.973 per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). Afhankelijk van achtergrond en niveau.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en een goede pensioenregeling.
  • Volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort.
  • De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strijd voor een gezonde spijsvertering in Nederland en meer gezonde levensjaren voor iedereen.
  • Een informele werksfeer; hoe serieus en betekenisvol ons werk ook is, een glimlach staat iedereen het beste.
  • Een overeenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband als we allebei enthousiast zijn over de samenwerking.

MDL Fonds

Van levensbedreigend tot levenslang, er zijn vier miljoen Nederlanders die jaarlijks een arts bezoeken met een ziekte of klacht aan de maag, darm, lever, slokdarm, galblaas of alvleesklier. We noemen dat in een verzamelnaam MDL-ziekten. Het MDL Fonds is er voor hen en werkt aan een betere kwaliteit van leven voor patiënten. En aan het voorgoed voorkomen en genezen van deze ziekten in Nederland.

Een gezonde buik voor iedereen, dat is het streven van het MDL Fonds. We willen MDL-ziekten genezen en voorkomen. We zijn voorvechters voor een betere zorg en voorlichting en we wensen een betere kwaliteit van leven voor patiënten met een MDL-ziekte.

Solliciteren

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 10 februari 2025 naar sollicitatie@mdlfonds.nl t.a.v. Cynthia van Etten (HR) onder vermelding van 'junior fondsenwerver particulier markt'. Wanneer wij eerder een geschikte kandidaat gevonden hebben, dan sluiten wij de vacature.

We streven naar een divers personeelsbestand en nodigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring uit om te reageren.

We werven zelf, dus acquisitie is niet gewenst.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces is en we je ook vragen om een VOG.

Word jij onze nieuwe collega?

Direct reageren

Close