Nederlandse fondsenwervers bereid offers te brengen voor de missie

Van de Nederlandse werknemers is 80 procent ‘gelukkig’ tot ‘zeer gelukkig’ met zijn werk, een hoge score tegenover het wereldwijde gemiddelde van 63 procent. Maar hoe zit het met Nederlandse fondsenwervers? Is men ook zo tevreden in de non-profitwereld? En welk effect hebben salarissen op deze werktevredenheid, aangezien ze lager liggen dan in de commerciële sector? In mei 2013 werkten 110 Nederlandse fondsenwervers mee aan het onderzoek van Nassau dat werd uitgevoerd door Matthijs den Otter; fondsenwervers in dienst bij goede doelen, universiteiten, cultuurinstellingen en christelijke organisaties. Met een vragenlijst werd hun gevraagd naar hun mening over onder andere hun salaris, interne ontplooiingsmogelijkheden, de mate van erkenning die ze ontvangen voor hun inzet en de mate waarin ze hun werk van belang vinden. Vervolgens is gekeken welke invloed deze factoren hebben op hun werktevredenheid. In diepte-interviews hebben elf fondsenwervers hun antwoorden nader toegelicht. In de resultaten valt gelijk op dat de tevredenheid van Nederlandse fondsenwervers hoog is: 81,8 procent is ‘tevreden’ tot ‘zeer tevreden’ met zijn huidige baan.