Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst meer handhaven op de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA), de wet die zzp’ers en hun opdrachtgevers helpen bij het aangaan van een arbeidsrelatie. Deze wetgeving raakt ook aan zzp’ers die zich inzetten voor goede doelen, bijvoorbeeld op fondsenwerving, projectleiding of eventmanagement. Goede doelen moeten, net als bedrijven, opletten dat er bij de inzet van zzp’ers geen sprake is van schijnzelfstandigheid.
Naast de aangekondigde handhaving is er ook een nieuwe versie gepubliceerd van het wetsvoorstel voor de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR). Die wet moet het makkelijker maken om te beoordelen of een zzp’er ingehuurd mag worden, en is onderdeel van een breder maatregelenpakket om schijnzelfstandigheid te voorkomen.
Zzp’ers die voor bedrijven werken bepalen, anders dan werknemers van een organisatie, zelf hoe, waar en wanneer ze werken en er is in principe geen gezagsverhouding. Toch zijn er veel uitzonderingen waarbij er eigenlijk sprake zou moeten zijn van een loondienst-overeenkomst.
