Ook de fondsenwerving komt langzamerhand in de greep van de disruptie. Onlinewerving mag dan nog niet gebracht hebben wat we er al langere tijd van verwachten – lees het artikel in dit nummer door Walter van Kaam – het heeft hoe dan ook gezorgd voor een ingrijpende verandering op de werkvloer van fondsenwervers en communicatiemensen. Je zult zien dat er volgend jaar veel meer goede doelen meedoen aan de jaarlijkse benchmark, om te profiteren van de vele informatie die dat oplevert. Alleen daardoor al zal onlinewerving zich steeds verder ontwikkelen.
Een van de redenen dat het zo ver nog niet is, is dat innovatie binnen organisaties alleen tot stand komt als de organisatie in haar geheel daarop gericht is en er middelen en mensen voor vrijmaakt en doelstellingen formuleert. Dat is in het algemeen niet de aard van organisaties of bedrijven, die in de dagelijkse praktijk worden geconfronteerd met het meer traditionele werk dat wel gewoon moet doorgaan. Onlogisch is dat niet. Het is begrijpelijk dat prioriteit wordt gegeven aan die activiteiten waarmee nu eenmaal het geld wordt verdiend. Dat die verdiencapaciteit zonder innovatie tegenwoordig sneller afneemt, dan vroeger, wordt pas gemerkt wanneer de wel innoverende concurrentie langszij komt.
Word lid van Vf & fondsenwerving.nl en krijg direct toegang
✔ Onbeperkt toegang tot alle content op fondsenwerving.nl
✔ Korting op diverse opleidingen en trainingen
✔ Kosteloze toegang tot de Vakdag fondsenwerving. Dit jaar (2024) op 17 september in het Beatrix Theater!
