Projectmedewerker Vrijwilligersbeleid

Alzheimer Nederland
Wij zijn Alzheimer Nederland en wij zetten onze talenten en ambitie in voor een van de grootste uitdagingen van deze tijd: dementie. Wij werken aan een toekomst zonder dementie en een betere kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun omgeving.

Daarbij hebben wij één doel voor ogen: vooruitgang! Wij zijn immers dé organisatie die de grote groep betrokkenen bij dementie vertegenwoordigt, in de regio, in politiek Den Haag, in het wetenschappelijk onderzoek en in de media. Met deze unieke positie, als grootste private financier van wetenschappelijk dementieonderzoek en patiëntenorganisatie, is Alzheimer Nederland de autoriteit op dementiegebied.

Het Huis voor de Gezondheid in Amersfoort is onze thuisbasis. Daar werken we met zo’n 140 bevlogen medewerkers, samen met vele duizenden vrijwilligers verdeeld over het land.]

 Het team
Samen met de strategisch adviseur vrijwilligersbeleid vorm je het team Vrijwilligersbeleid. De belangen van mensen met dementie, de organisatie en vrijwilligers komen samen in dit team.

We zorgen voor het uniformeren en professionaliseren van de ondersteuning, cultuur en organisatie van vrijwilligers. Ons doel is om consistentie, kwaliteit en efficiëntie te waarborgen, zodat vrijwilligers zo goed mogelijk hun kennis en expertise kunnen inzetten voor mensen met dementie. We bieden strategische richtlijnen en praktische ondersteuning en advies om een inclusieve, duurzame en gemotiveerde vrijwilligersbasis op te bouwen én te behouden. Daarbij werken we nauw samen met de relatiemanagers, de vrijwilligers uit 48 regionale afdelingen en marketing en communicatie.

Jouw rol

Jouw belangrijkste doel is de vrijwilligers’ ervaring te optimaliseren. Dit doe je enerzijds door (pro)actief advies te geven aan collega’s en vrijwilligers over het vrijwilligersbeleid en anderzijds door bij te dragen aan projecten die de vrijwilligersondersteuning en organisatiecultuur verstevigen. Zo adviseer je bijvoorbeeld over werving en selectie voor belangenbehartigers aan één van de 48 regionale afdelingen houd je je bezig met het evalueren en efficiënt aanscherpen van het onboardingsproces. Ook coördineer je afspraken en acties rondom het verbeteren van het afscheidsproces. Tot slot, als rechterhand van de adviseur vrijwilligersbeleid plan je afspraken in en bereid je die voor. Je bundelt de verkregen input en informatie voor verdere verkenning en analyse.

 De grootste uitdaging in deze functie zit in het stakeholdermanagement: (pro)actief benaderen van betrokken vrijwilligers en landelijke medewerkers voor input, afstemming en implementatie van het vrijwilligersbeleid, landelijk én lokaal.

 Wat mag je van ons als werkgever verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2024’)! We hebben een bruisende kantoorwerkplek, pal naast het NS-station in Amersfoort, afgewisseld met thuiswerken (met goede voorzieningen).

En verder:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week
• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
• Een goed salaris tussen de €2.934, - en maximaal €4.165, - bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Dus ben jij iemand die:

• Een ‘Getting-things-done’ mentaliteit heeft, initiatief neemt en vooruitdenkt?
• Overzicht houdt, monitort en de rust bewaart?
• Punctueel en gestructureerd is?
• Makkelijk met verschillende soorten mensen verbindt?
• Goed is met tekst en taal?

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Ervaring als vrijwilliger of in het samenwerken met vrijwilligers is een pre.

Wil jij ook bijdragen aan een toekomst zonder dementie?
Stuur dan een mailtje met je cv + motivatie(brief) naar Amerins Peet-Blok (HR-ondersteuner) vóór
10 maart a.s. via vacatures@alzheimer-nederland.nl waarin je aangeeft dat je interesse hebt en waarom jij graag bij ons wilt werken.

We schakelen snel én vinden het tegelijkertijd ook belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom sowieso twee gesprekken, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. In het arbeidsvoorwaardengesprek zetten we vervolgens de puntjes op de i. Natuurlijk hopen we je aan het einde van dat gesprek bij ons te kunnen verwelkomen.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.

Toch nog eerst even wat meer informatie?
Neem dan contact op met Alina Halászi, strategisch adviseur vrijwilligersbeleid,
via 06 82 01 50 93.