Communicatieadviseur Content & Media

MIVA zet zich in om basisvoorzieningen als gezondheidszorg en onderwijs wereldwijd bereikbaar te maken voor de meest kwetsbaren. We ondersteunen lokale hulpverleners, die mensen in afgelegen gebieden helpen met vervoer, communicatie en toegang tot duurzame energie. MIVA werkt nauw samen met het Liliane Fonds en met lokale partnerorganisaties in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Ons werk kunnen we doen dankzij de steun van vele donateurs in Nederland.

Voor het team Communicatie zijn wij op zoek naar een:

Communicatieadviseur Content & Media.

Het betreft een betaalde functie voor 32 tot 36 uur per week.

We moedigen kandidaten uit minderheidsgroepen en het doelgroepregister van harte aan om te solliciteren. 

Wat ga je doen?

Als Communicatieadviseur Content & Media ben je verantwoordelijk voor het creëren en verzamelen van content om de impact van MIVA in beeld te brengen, fondsen te werven en bij te dragen aan een sterk en herkenbaar merk. Om dit te bereiken heb je contact met je collega’s in Den Bosch en met onze partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Ook draag je bij aan (online) marketingcampagnes en aan het creëren van zichtbaarheid in de media. Je coördineert de communicatie rond het 90-jarig jubileum van MIVA in 2025. Door jouw werk maak je impact op de zichtbaarheid en het draagvlak van MIVA en maak je onderwijs en gezondheidszorg bereikbaar voor iedereen wereldwijd.

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Je hebt een vlotte pen en ervaring met journalistieke technieken.
• Je hebt gevoel voor tekst, taal en beeld en vertaalt het communicatieplan van MIVA op creatieve wijze naar content voor verschillende doelgroepen.
• Je hebt een neus voor PR-kansen en bent sterk in het ontwikkelen en onderhouden van interne en externe relaties.
• Je bent op de hoogte van de laatste trends in communicatie en marketing.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt affiniteit met ontwikkelingssamenwerking.
• Kennis van online marketing (digitale nieuwsbrieven, social advertising) is een pre.

Ten slotte herken je jezelf in de drie kernwaarden van onze organisatie: openheid, verbinding en vertrouwen. 

Wat bieden wij?

Bij MIVA werk je voor een organisatie met een duidelijke missie: samen met hulpverleners wereldwijd maken wij zorg en onderwijs bereikbaar voor de meest kwetsbaren. Zo bieden we hoop op een betere toekomst in de armste delen van de wereld. We bieden een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor je persoonlijke wensen en omstandigheden. 

Je ontvangt een salaris tussen € 3.227,- en € 4.560,- bruto per maand (exclusief indexatie per 1 januari 2025 en op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). Je krijgt een aanstelling voor 6 maanden met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid, waarbij de werkzaamheden en uren na evaluatie van het eerste half jaar opnieuw worden vastgesteld.

Een greep uit de overige arbeidsvoorwaarden: 

• Een maatschappelijk verantwoorde functie in een organisatie die kinderen met een handicap in Afrika, Azië en Latijns-Amerika ondersteunt.
• Een gedreven en deskundig team dat samenwerkt aan onze missie.
• Een sfeervolle werkplek in een prachtig gerenoveerd klooster met binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch, op 5 minuten lopen van het station. 
• Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (2e klas), of een kilometer-vergoeding bij eigen vervoer. 
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. 
• 197 vakantie-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband), inclusief twee vitaliteitsdagen. 
• Extra vrije dagen voor Keti Koti en Carnavalsmaandag, en de mogelijkheid om feestdagen waarop je vrij bent te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. 
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Als je jezelf herkent in dit profiel, ontvangen we graag vóór 20 januari 2025 je cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je antwoord te geven op de volgende vragen (maximaal 150 woorden per antwoord):

1. Welke ervaring heb je met het creëren van content?
2. Kun je een situatie schetsen hoe je in het verleden omgegaan bent met het maken van een communicatieplan en het vinden van draagvlak daarvoor?
3. Wat is er volgens jou nodig om zichtbaarheid in de media te creëren? 

Stuur je reactie per e-mail naar het HR-team van het Liliane Fonds dat de werving & selectie voor MIVA faciliteert (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Godelief Swank, Manager Communicatie, via 073- 303 49 15.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 27 t/m 31 januari. Een assessment/opdracht kan deel uitmaken van de procedure. Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar. 

MIVA en het Liliane Fonds hanteren een actief integriteits- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie/integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.